Zoekt u informatie over een Europese, landelijke of regionale vergoeding?
Op deze website bieden we bedrijven die betrokken zijn bij de productie en distributie van energie een overzicht van alle beschikbare vergoedingen op het gebied van opleiden, ontwikkelen en arbeidsmarkt.
O&O fonds NWb
O&O fonds PLb
O&O fonds GEO
Contact
Heeft u vragen of opmerkingen over de geboden informatie, neemt u dan contact op met RT-M.
Voor technische vragen over de website kunt u contact opnemen met de webmaster van de O&O fondsen.
Vanuit de scholingssubsidie onder de SLIM-regeling (hierna: SLIM scholingsubsidie) kunnen werkgevers subsidie aanvragen om (nieuwe) werknemers op te leiden voor een nieuwe of vervolgende baan in een maatschappelijk cruciale sector, zoals de zorg, kinderopvang of techniek. Daarmee wordt bijgedragen aan het terugdringen van personeelstekorten in deze sectoren.
Vanuit de scholingssubsidie onder de SLIM-regeling (hierna: SLIM scholingsubsidie) kunnen werkgevers subsidie aanvragen voor scholing van bestaande en toekomstige medewerkers die bijdraagt aan de in- en doorstroom in de maatschappelijk cruciale sectoren techniek, kinderopvang, zorg en welzijn, onderwijs, groen en ICT. De SLIM scholingssubsidie bouwt voort op de ontwikkelpaden die voor deze sectoren zijn opgesteld of nog worden opgesteld. Deze ontwikkelpaden geven inzicht in de scholing die nodig is om personeel te ontwikkelen naar de functies en specialisaties die in het ontwikkelpad zijn opgenomen.
De SLIM-scholingsubsidie kent de volgende voorwaarden:
Voor de SLIM-scholingssubsidie is van 2025 tot en met 2027 een budget van in totaal € 73,8 miljoen beschikbaar voor verschillende sectoren. In 2025 wordt €30 miljoen toegekend. Het sectorspecifieke subsidieplafond voor techniek, bouw en energie voor collectieven bedraagt € 7 miljoen. Voor individuele werkgevers worden twee tijdvakken van elk € 4 miljoen opengesteld.
De subsidie bedraagt 90% van de kosten voor scholing op NLQF -niveau 1, 2 of 3 en 40% voor scholing op NLQF -niveau 4 of hoger. De subsidie voor taalscholing volgt het subsidiepercentage van de opleiding uit het ontwikkelpad waaraan de taalscholing is gekoppeld. Collectieven ontvangen een toeslag van 15% op de subsidiabele kosten en een tegemoetkoming van € 3.000,- voor een controleverklaring.
Werkgevers kunnen per aanvraag maximaal € 24.999,- subsidie ontvangen. Meerdere aanvragen per jaar zijn mogelijk voor verschillende werknemers. Voor collectieven bedraagt, afhankelijk van het sectorbudget, de maximale subsidie € 125.000,-.
Aanvragen kunnen via het e-portaal van Uitvoering van Beleid SWZ worden ingediend, vanaf twee weken voor de opening van het tijdvak. Werkgevers ontvangen een voorschot van 100% van de subsidie. Collectieven ontvangen bij subsidieverlening een voorschot van 25%. Bij een looptijd van meer dan twaalf maanden wordt na indiening van de voortgangsrapportage een aanvullend voorschot van 50% toegekend.
In 2025 kunnen werkgevers subsidie aanvragen van 10 maart 09:00 uur tot 30 juni 17:00 uur en van 1 juli 09:00 uur tot 10 november 17:00 uur. Collectieven kunnen een aanvraag indienen van 1 september 09:00 uur tot 30 september 17:00 uur.
Voor meer informatie over subsidies kunt u via de mail contact opnemen met info@oof.nl.
Meer informatie is te vinden op de website van uitvoering van beleid
De subsidie is beschikbaar vanaf 01-03-2025.
De subsidie is beschikbaar tot 01-01-2028.